영화노조 활동소식

탄력적 근로시간제_<연장근로수당 미지급해도 되는 제도> 그래도 하시겠습니까?

-연장근로수당 미지급해도 되는 제도똑같은 시간을 일을 했는데도, 연장근로수당을 지급하지 않는 제도가 바로 입니다.사용자가 제안하고 시행하려는 탄력적근로시간제, 온전히 노동자를 고려하지 않고, 연장근로수당 아끼려고 하는 제도라는 사실 알아 두셔야 합니다.탄력근로시간제 요약(제51조)-내용 : 일이 많은 주(일)의 근로시간을 늘리는 대신 다른 주(일)의 근로시간을 줄여 평균적으로 법정근로시간(주40시간) 내로 근로시간을 맞추는 근무제도-적합직무 : 계...

조합원 작품 참여 정보

조합원 참여 현장 관리 및 비상연락을 위해,새로운 일이 시작되시면 "수시 업데이트" 부탁드립니다.

영화노조가 집중하는 "6가지"

2019년_영화노동자_권리수첩(영화노조)

을 펴내며,표준계약서 작성으로 근로계약과 4대 보험 가입이 늘어나 영화제 작환경이 좋아졌다고 합니다.하지만 실상 어느 정도 예산이 되어 야 가능할 뿐, 정작 10억미만 예산으로 제작되는 70% 영화에서는 먼나라 얘기로 들립니다.2억명 관객의 호황시대에도 영화노동자 80%는 근로계약도 작성 하지 못한 채, "영화를 한다는 보람"을 이유로 대가없는 열정을 강 요로 최저임금에도 미치지 못한 임금지급, 법정노동시간과 무관 한 장시간 노동으로 고통받고 있습니다. 이...

[시선집중] 2020년도 단체교섭 진행상황판(매주 금요일 업데이트_ver_9월11일)

제작사별 단체교섭에 대한자세한 내용은 에서 "회의록"을 통해 확인할 수 있습니다. (음영부분 클릭클릭~)2020-9-11-금(단체협약 체결회사 제외, 대표교섭노동조합으로 교섭진행 및 교섭창구단일화 과정에 있는 회사 위주 표시함.) 이외 단체교섭을 위해 진행중인 회사 다수임.구분제작사교섭진행경과 등1JK필름 6/12 10차 교섭(회사측 기존 합의 번복, 지속으로 교섭 파행) 7/19 부당노동행위 관련 대의원회 개최, 7/27 부당노동행위 판단 후속조치 의사 최종입장 8/19 회사-기...

근로기준법 개정(2018.7.1) 알아보기 : 시작 - 무엇이 바뀌었나?

근로기준법 개정(2018.7.1) 알아보기 : 들어가기노동시간 단축의 근로기준법 개정으로 인해, 영화산업에 많은 변화가 예상됩니다.그래서 근로기준법 개정내용을 알아보기전우리가 최소한의 것을 알아두고 실천해야할 것들이 있습니다.아래의 것들을 꼼꼼히 확인하고, 잘모르시겠다면 언제든 노조에 문의해주시기 바랍니다.우리의 사고가 변하지 않은 이상, 더 나은 내일 은 없습니다.1)근로계약 체결과 4대보험 가입은 선택아닌, 사용자의무인 만큼 이행 요청하기2)상시...

영화스태프 코로나19 피해 현황 조사

코로나19로 인한 피해들이 영화현장에서도 확인되고 있습니다. 관련하여 지난 6월 8일부터 영화 스태프을 대상으로 설문을 진행하고 있습니다. 간단한 설문이니 많은 참여 부탁드립니다.로드 중…

<근로계약 작성>을 해야 하는 이유

근로계약 작성#근로계약이_곧_노동환경개선==================================“근로계약”은 노동자가 사용자에게 노동을 제공하고,사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약입니다.근로계약에는 임금, 근로시간, 근로기간, 휴일 및 연차유급휴가, 업무장소,업무 내용 등이 포함되어야 합니다.을 비롯하여 에서도 “근로계약”의 작성의무는“사용자”에게 부과하고 있으며, 그 의무를 다하지 못 한 경우 벌금에 처해집니다.그런데 실상 영화산업에...

한국영화 근로계약 이행현황

(※ 영화진흥위원회 월별 제작상황판 기준)

지난개봉작 현재개봉 개봉준비
총작품수 138 0 0
근로계약 54 0 0
4대보험 가입 56 0 0
후반작업 촬영진행 촬영준비
총작품수 0 0 0
근로계약 0 0 0
4대보험 가입 0 0 0

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근로계약체결

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4대보험 가입