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법정 최저시급 위반시 대처방법 알아보기~

영화노조 / 2017-03-03 10:06:31 / 공개글

▶법정 최저시급 위반시 대처방법◀

 

 

가장 먼저, 최저시급에 대해 얘기해 보도록 하겠습니다.
2019년 최저시급은  8,350입니다!!


정당한 노동의 대가로 최저시급을 받지 못하고 계시다면
이는 최저임금법 위반에 해당하기 때문에 고용노동부 신고를 할 수 있습니다.

최저임금법을 위반한 경우
3년 이하의 징역, 또는 2천만원 이하의 벌금!

최저임금에 대해 근로자에게 알리지 않은 경우
100만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.
 

그럼 이제 고용노동부어떻게 신고하면 되는지,
그 방법을 알아볼까요?


 노동청에 신고하는 방법


우선 '고용노동부 '민원마당'에 들어갑니다!


민원 탭의 민원 신청으로 들어가서 서식민원 페이지를 보면 아래 화면처럼 임금체불 진정서가 있다.

파란색 신청 버튼을 눌르면 로그인 화면이 나오는데 공인인증서 로그인 후 서식에 내용을 작성을 하면 된다.



그럼 이러한 진정서 양식을 볼 수 있게 됩니다!
이제 차근차근 내용을 작성하고, 등록하시면 신고 끝!





등록 후에는 고용노동부에서 근로기관에 연락하여 받지 못한 임금을 받을 수 있도록 도와주는데요.
만약 근로기관이 협조적이지 않으면, 출석요구를 할 수 있으니 알아두세요!


관할관서는 선택하게 되어있는데 제작사 주소지의 지역으로 하는게 좋습니다. (추후 제작사 대표 출석도 해야 함)


 


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